-首页- -FLASH阅读--PDF阅读-

当前位置: 2018年08月14日 第14期 第03版:特刊

求真务实 埋头苦干 奋力开创高质量发展新局面

——任洪斌在国机集团2018年年中工作会议上的讲话(摘编)
  

2018年中工作会议主要任务
  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实中央企业、地方国资委负责人会议精神,总结上半年工作,分析当前形势,剖析存在的问题,部署下半年重点任务,推动集团改革发展和党的建设取得新成效,努力实现高质量发展。
  
一 凝心聚力,上半年改革发展取得新进步
  今年以来,面对激烈的市场竞争和复杂的经济形势,集团认真贯彻落实党中央、国务院及国资委决策部署,坚持稳中求进工作总基调,着力推动各项工作迈上新台阶。
  (一)生产经营总体平稳,经营形势面临严峻挑战
  从主要指标看,上半年集团实现营业收入1391.5亿元,同比增长6.2%;实现经济增加值7.7亿元,同比下降38.5%;实现利润总额44亿元,同比下降10.8%;上缴税费72.5亿元,同比下降14.6%;实现进出口总额72.5亿美元,同比增长14.4%。
  从业务板块看,板块间发展不平衡,工程承包、科研院所板块各项主要指标均实现两位数以上增长;贸易服务板块收入、利润略有增长,经济增加值和进出口总额实现两位数以上增长;装备制造板块收入实现增长,但利润和经济增加值出现较大下滑;金融投资板块收入略有下降,利润实现较大幅度增长。
  从分类指标看,上半年集团成本费用占营业收入比重97.7%,同比下降0.3个百分点;流动资产周转率1.03次,同比下降0.04次;技术投入比率2%,同比增加0.2个百分点。
  从反映当期和未来的指标看,集团新签合同额、合同成交额均同比下降,工程承包和贸易服务板块的部分重点企业下降幅度较大。
  (二)改革发展党建工作深入推进
  上半年,集团各方面工作迈出了坚实的步伐。继续开拓新市场、开发新业务、探索新模式,积极培育新的增长点。大力实施创新驱动发展战略,深入开展“发现行动”,切实增强创新活力。深度融入“一带一路”建设,进一步提高国际化经营水平,中白工业园建设及招商工作取得良好效果。扎实推进全面深化改革重点工作,推动集团开展国有资本投资公司试点。深化资本运营、重组整合工作,继续推动优质资源向上市公司聚集;中国二重继续保持盈利,国机重装各项指标大幅增长,实现开门红;继续深化与恒天集团的协同融合,取得积极效果。全面加强风险管理,有效防控投资风险,积极防范金融风险和资金风险,深化法律风险审核。深入实施降本增效,在刚性成本大幅增长的情况下,有效管理可控费用,实现了成本费用占营业收入比重同比下降。持续加强战略管理、财务管理、人力资源管理和信息化管理,切实加强安全生产工作和企业文化与品牌建设。
  党的十九大以来,通过党委理论中心组学习、举办集中轮训班等方式,实现了集团中层以上干部学习培训全覆盖。集团全面坚持党的领导、加强党的建设,压实各级企业管党治党主体责任,稳步推进党建工作责任制考核评价反馈问题的整改;认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,积极推进“两个责任”落实,推动中央八项规定精神落地生根;高质量开展巡视工作,强化巡视整改;着力推进“扶智、扶志、扶产业、扶民生”定点帮扶模式,把企业的资金、技术、人才优势同贫困地区的资源禀赋有效对接,定点扶贫工作取得明显成效。
  总的来看,上半年集团各项工作有序开展,生产经营总体保持平稳运行,但与其他中央企业上半年经营情况相比还存在较大差距,经营形势面临严峻挑战。特别是集团新签合同额、合同成交额下滑的势头应当引起高度重视,要采取有效管用的措施把存在的差距通过下半年工作弥补回来,确保完成全年目标任务。

二 未雨绸缪,准确把握面临的新形势
  “肯取势者可为人先,能谋势者必有所成。”当前,国际国内形势复杂严峻,不稳定不确定因素增多,需要我们及时统筹谋划,科学应对,牢牢把握工作主动权。
  (一)世界经济总体复苏,但不确定性增加
  上半年,全球经济复苏态势强劲,发达经济体形成美强欧弱格局,美国经济保持稳健,增速持续提升;欧洲通胀回升,经济增速略有放缓;日本经济温和复苏,通胀低迷,宽松持续。新兴经济体保持增长,但呈现分化的态势。未来,世界经济面临复苏基础不稳固、全球经贸扩张步伐放缓、逆全球化趋势和贸易投资保护主义明显抬头等诸多挑战,一些长期性、结构性、周期性问题叠加,世界经济增长可能进一步受到抑制。
  (二)我国经济发展趋势向好,但结构性矛盾突出
  今年以来,我国经济结构进一步优化,发展协调性不断提高,产业结构调整取得积极成效,消费基础性作用持续发挥,新的增长点增长极增长带不断成长。
  同时,我国经济仍处于爬坡过坎阶段,结构性矛盾依然较为突出,掣肘经济平稳运行的一些风险和深层次矛盾问题逐步暴露,抵御外部冲击、实现经济稳定增长的基础还有待进一步夯实。
  (三)机械工业经济运行总体平稳,但增速下降
  随着《中国制造2025》各项工作的深入推进,“强基工程”、“智能制造”、“重大短板装备工程”、“增强制造业核心竞争力”等专项以及技术改造升级工程相继实施,对机械工业的发展和经济运行的带动作用进一步释放。机械工业发展的政策环境继续向好,有望保持平稳运行态势。但机械工业总体上产能严重过剩、市场过度竞争的局面没有改变,固定资产投资增幅在低位徘徊的状况没有改变,机械工业传统用户钢铁、电力、煤炭、化工、石油等领域处于产能调整阶段的市场需求环境没有改变,机械工业内部发展不平衡不充分的问题依然普遍存在。
  面对错综复杂的外部环境,我们始终要做到“心要热、头要冷”,切实加强形势研判,既要做好应对各种风险挑战的准备,把可能出现的困难考虑得更全面一些,对可能出现的多重困难并发、多重矛盾叠加、多重风险共振造成的不利因素考虑得更充分一些,更要保持战略定力,看到有利条件和积极因素,坚定战胜困难的信心,以更大的决心、更大的智慧、更大的定力不断推进高质量发展。
三 攻坚克难,努力解决制约发展的新问题
  上半年,集团的生产经营还存在一些突出问题,制约、影响了集团前进的步伐,需要引起我们高度重视。
  (一)财务状况有待进一步改善
  (二)风险防控有待进一步强化
  一是金融业务经营风险加大。随着整体金融环境趋紧,集团部分新金融业务受到限制;国家执行资管新规,融资难、融资贵进一步加剧。
  二是境外风险管理能力不足。企业国际化战略尚不够清晰,合规意识及管理能力不足。
  三是安全生产新老问题并存。部分所属企业对安全生产的极端重要性在思想认识上还不到位,存在基础工作不扎实、分包管控不严格、隐患排查治理不彻底等老问题;同时,也暴露出安全生产责任体系不健全、责任制不落实、安全生产管理顶层设计与新时代、新理念、新要求不协调不适应等新问题。
  (三)创新能力有待进一步提升
  当前,集团创新能力与发展的迫切需求相比,还存在一定差距。随着集团外部环境的变化和发展模式的转变,创新能力不足的问题日益凸显。
  一是科技创新能力与发展规模不相匹配。
  二是科技创新顶层活动参与不足。
  三是科技创新基础保障条件存在短板。
  (四)企业改革有待进一步深化
  一是对深化改革的认识不足。部分企业负责人对国有企业深化改革的政策规定和具体要求一知半解,缺乏系统性把握,推动改革的思路窄、办法少,影响了企业改革工作的深入推进。
  二是重点难点问题没有取得实质性突破。集团推进改革重点难点问题的力度有待加强,在完善中长期激励机制、落实董事会选人用人权等方面,步子迈得不够大,先行试点进展缓慢。
  (五)党建工作有待进一步加强
  一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神需要持续深化。部分企业的学习热情有所消退,长抓不懈的韧劲还不够;有的学习方式单一,把思想讲透彻、讲鲜活、讲生动还不够,距离中央用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求,还存在一定差距。
  二是管党治党责任需要落实到位。部分企业重业务轻党建问题尚未得到有效改观,在落实中央决策部署及集团党委工作要求上还存在不严不实的现象。
  三是基层党建工作需要全面加强。一些企业在突出基层党组织政治功能、提升组织力上,还存在明显短板和薄弱环节。不少基层企业党建制度规则不健全,党建工作不够规范,党委会议、中心组学习、基层党支部“三会一课”制度没有得到很好落实。
  四是党风廉政建设“两个责任”需要着力压实。不少企业党委没有定期听取纪委工作汇报,落实监督执纪“四种形态”、查处通报“四风”问题和违反“八项规定”精神问题工作不够规范,对腐败问题易发多发关键环节、重点部门和人员缺乏有效提醒。在严控“四风”问题、违纪违规问题上,各级所属企业重遏制、强高压、长震慑的力度有待持续加强,长效管控机制有待进一步完善。
  对集团党建工作中存在的这些问题,我们要高度重视并在下一步工作中认真研究,切实加以解决。

四 开拓创新,有效落实推动发展的新举措
  面对下半年艰巨繁重的工作任务,我们务必坚定信心,埋头苦干,坚持稳中求进的工作总基调,坚持以党建引领发展,打好打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,按照高质量发展的要求,着力推进创新驱动,深化企业改革,培育全球竞争力,做强做优做大国有资本,全力推进集团实现高质量发展。
  (一)坚定不移完成全年目标任务
  牢牢抓住发展这个第一要务不放松,重整行装再出发,多渠道多途径发力,千方百计实现全年目标。
  一是大力抢抓市场。进一步强化市场意识,及时分析市场动态,准确把握市场脉搏,主动适应、引领市场需求;巩固发展传统市场、奠定盈利基础,开拓发展新兴市场、拓展新的增长空间,深挖细耕细分市场、扩大市场份额;立足国内市场,抢抓新订单,持续深入开拓国际市场,优化海外市场布局;适时调整经营策略,优化营销网络,促进合同签约和生效,特别是大项目的签约生效;发挥集团整体优势,推进企业联动、协同开发市场,挖掘集团内部市场潜力,推进业务合作,提高集团内部协同的规模和水平。
  二是努力降本增效。厉行节约,勤俭办事,更严、更实抓好成本管理,严防跑冒滴漏;强化全员、全要素、全过程成本管控,创新成本费用管控方式和机制,确保实现平均百元收入负担的成本费用同比下降、营业成本增幅低于营业收入增幅;积极运用精益管理方法,通过创新机制、优化流程、提升技术等方式进一步压缩成本费用;深入开展全价值链、全生命周期的成本费用管理,严格执行分包、采购招标制度;改善资本结构,降低融资成本;进一步做好成本费用的对标,管好设计、采购、生产、市场推广等成本关键点;坚决压缩非生产性支出,提高综合成本利润率。
  三是切实减亏扭亏。亏损企业必须克服“等、靠、要”的思想,进一步落实责任,分析原因、明确目标,综合施策、精准施策,尽早止住出血点,扭转目前集团亏损额扩大的局面,使减亏扭亏工作切实取得实实在在的成效。进一步挖掘减亏扭亏增效的潜力,加快退出不具有发展优势的非主营业务、缺乏竞争力的领域及一般产业的低端环节,清理与主业无互补性、协同性的低效业务和资产。
  四是加强资金管理。加大资金集中管控力度,做好资金的统筹使用,发挥资金运用的最大效益。持续加大“两金”压降力度,确保“两金”增幅低于收入增幅。强化现金流管理,加快资金周转,努力提高资产运营效率和质量。
  此外,集团有关企业应采取有针对性的措施妥善应对中美贸易摩擦的不利影响。推动贸易的多元化,共同对外开拓第三方市场;对内挖掘消费潜力,积极转型升级,及时调整结构等,努力化挑战为机遇。
  (二)坚定不移加强全面风险管理
  防范化解重大风险是国有企业打赢三大攻坚战的重中之重,我们一定要坚持底线思维、采取过硬措施,继续强化企业内部控制体系的整体性、有效性,强化流程管控刚性约束,既防“黑天鹅”,也防“灰犀牛”,有效化解各类重大风险。
  (三)坚定不移推进科技创新
  创新引领未来。集团要始终坚持走创新驱动发展道路,持续提升科技创新能力,着力推进关键核心技术攻关,依托技术革新构建新的发展动能,促进行业科技进步,保障国家战略安全。
  一是强化科技创新战略定力和勇气魄力。着眼长远,加大研发投入,建立持续性投入机制,继续深入实施“发现行动”,重点围绕国家战略需要和制约行业企业发展的技术短板,以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口,以重大项目、重大工程为抓手,充分利用倒逼机制,聚焦关键核心技术。
  二是深入推进科技协同与开放式创新。发挥集团科技资源多专业、多学科、多领域的综合优势,以资本、联盟、项目为纽带,推动集团内部科技资源整合,实现优势互补,放大协同效应。
  三是加快构建高水平科技创新平台。按照国家战略部署,积极推进国家重大技术装备创新研究院的牵头组建工作,加强行业资源整合与利用。要发挥好现有各类国家级研发平台的作用,统筹策划,提前布局,在国家创新基地优化整合中争取有利位置,进一步巩固平台资源优势,支撑集团创新发展。
  四是着力打造高水平创新人才队伍。以重大工程和重点项目为依托,破格使用并大力培育优秀青年人才,培养一支数量充足、质量优良、朝气蓬勃的科技创新人才队伍。创新人才评价机制,让优秀科技人才引得进、用得好、留得住。
  (四)坚定不移深化企业改革
  习近平总书记在山东调研时指出:“谁说国企搞不好?要搞好就一定要改革,抱残守缺不行,改革能成功,就能变成现代企业。”我们一定要遵照总书记的指示,以历史的耐心和时代的决心,坚定不移压茬推进改革,不断增强企业发展活力。
  一是拓展深化改革试点工作。深入领会党中央、国务院国资委有关全面深化改革的一系列精神,加强沟通与协调,积极争取进入国有资本投资运营公司试点,探索依托投资公司推进产业合作与重组整合,加快产业集聚和转型升级,提升产业竞争力。
  二是组织实施好国企改革“双百行动”。指导进入“双百行动”的所属企业制定完善综合改革实施方案,着力把入围“双百行动”的所属企业打造成为治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争能力显著提升的国企改革尖兵。
  三是分层分类推进混合所有制改革。健全股权多元化和混合所有制企业治理机制,切实把引进社会资本和转换经营机制有机结合起来,实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。
  四是完善考核激励机制,发挥差异化考核的导向作用。按照集团对所属企业的功能界定和分类,研究制定与企业经营性质、业务特点相适应的经营业绩考核分类管理办法,进一步完善差异化考核,严格兑现考核奖惩,不断提升业绩考核的指挥棒和导向作用。全面、动态监控所属企业经营运行质量和指标完成进度,确保经营目标的有效推进和完成。
  五是打好瘦身健体提质增效攻坚战。继续大力推进压缩管理层级、减少法人户数工作,力争完成年底存量压减18%、管理层级控制在5级以内的目标。继续有序推进处僵治困专项工作,努力实现年底91户僵困企业处置达标、已完成企业处置治理效果不反弹。
  六是强化市值管理。集团和所属企业要切实担负起上市公司市值管理主体责任,加强上市公司运行情况动态监测和分析研判,支持上市公司持续提高发展质量和效益。积极行使股东权利,督促上市公司规范运作、诚信经营,加强与投资者有效沟通,不断健全股东回报机制,努力做维护证券市场健康稳定发展的表率。
  七是深入落实两个“一以贯之”,建设中国特色现代国有企业制度。以公司章程为基础,结合企业实际完善党委议事规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等配套制度,切实推动党委发挥“把方向、管大局、保落实”作用组织化、制度化、具体化。
五 全面提升,切实开创党建工作的新局面

十八大以来党的建设的经验和启示
坚持思想建党和制度治党相统一
  既要解决思想问题,也要解决制度问题,把坚定理想信念作为根本任务,把制度建设贯穿到党的各项建设之中
坚持使命引领和问题导向相统一
  既要立足当前、直面问题,在解决人民群众最不满意的问题上下功夫;又要着眼未来、登高望远,在加强统筹谋划、强化顶层设计上着力
坚持抓关键少数和管绝大多数相统一
  既对广大党员提出普遍性要求,又对“关键少数”特别是高级干部提出更高更严的标准,进行更严的管理和监督
坚持行使权力和担当责任相统一
  真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当,紧紧咬住“责任”二字,抓住“问题”这个要害
坚持严格管理和关心信任相统一
  坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针,抓早抓小、防微杜渐,最大限度防止干部出问题,最大限度激发干部积极性
坚持党内监督和群众监督相统一
  以党内监督带动其他监督,积极畅通人民群众建言献策和批评监督渠道,充分发挥群众监督、舆论监督作用

  党的十九大提出了新时代党的建设总要求,强调要坚持和加强党的全面领导。我们要把党的领导融入企业改革发展全过程,充分发挥企业党委的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年是“中央企业党建质量提升年”,下半年集团党委将结合国务院国资委党委对中央企业党建工作的安排部署,大力推进集团党建工作整改,进行所属企业党建工作责任制考核评价,开展“党建质量提升年”深化行动,推动集团党建工作进位争先。
  (一)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务,自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作
  一要在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作中做到五个全覆盖。各级企业党委和党员领导干部要带头学习,加强指导,深入基层进行宣讲,确保集中宣讲在二级企业层面全覆盖、专题研讨在三级企业班子层面全覆盖、各级领导干部讲党课在所有基层党组织全覆盖、学习培训轮训在二级企业中层以上干部层面全覆盖、宣传贯彻活动在广大职工中全覆盖。
  二要以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导企业改革发展各项工作。各级企业要在深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵、准确把握实现我国经济高质量发展的目标方向的基础上,聚焦改革发展重点难点问题,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力,不断增强推动企业高质量发展的能力。
  三要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。各级党组织要抓好基本理论、历史经验和革命传统的学习,在党组织中开展“读原著、学原文”活动,系统学习党的经典著作,继承和发扬党的优良传统。广泛开展丰富多彩的主题活动,结合“两学一做”常态化制度化,通过上党课、主题调研等形式,不断增强广大党员干部的政治认同、思想认同、情感认同,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
  (二)坚持把政治建设作为根本性建设,确保各级企业党组织和党员干部同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
  一要时时事事处处严明政治纪律。党员领导干部要始终绷紧讲政治这根弦,牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,牢固树立“四个意识”,把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,作为最根本的政治准则和政治要求,思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
  二要在政治生态上形成风清气正的环境。由领导干部带头,从每一名党员做起,严格遵守党的章程,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严格整治“四风”不止步,共同营造重规则、讲规矩、守纪律的良好环境。
  三要在实践工作中体现政治建设成效。把保证党和国家方针政策、重大部署在集团得到坚决贯彻执行作为检查政治建设成效的重要标准,坚定不移推动集团做强做优做大,在落实中央重要战略中走在前列、争当表率。
  (三)构建党建工作责任体系,强化各级党委责任担当
  一要建立集团党委履行全面从严治党主体责任清单。结合党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,建立新时代党建主体责任清单,明确党建责任的范围、内容、要求和边界,解决党建抓什么的问题。
  二要推动党建工作责任制考核评价。今年底将对所属企业党建工作进行一次全面体检,全面梳理和查找党委履职、基层基础工作等方面存在的问题,让党委书记党建第一责任、党委主体责任、纪委监督责任落到实处,解决党建工作谁来抓的问题。
  三要全面落实党建述职评议工作机制。构建所属企业向集团党委述职、党委班子成员向同级党委述职、基层党组织向上级党委述职的党建工作机制,切实增强各级领导班子管党治党的责任意识,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,解决党建工作上热下冷、上紧下松的问题。
  (四)加强干部队伍建设,为企业改革发展提供人才保障
  认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会上的讲话精神,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,最大限度激发优秀人才的创造活力。
  一要提拔重用一批讲政治、敢担当、干得好的干部。培养选拔干部关键看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律;关键看干部敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事;关键看干部干了什么事、干成了多少事、干的事职工群众认不认可。
  二要大力培养选拔高素质专业化的优秀年轻干部。各企业要努力在干部“选育用管”上下功夫,着眼近期需求和长远战略需要,着力培养选拔一批忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
  三要鼓励担当作为。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求,贯彻实施《国机集团关于建立容错纠错机制、鼓励担当作为干事创业的若干意见》,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,激发集团各级干部干事创业的激情与活力。
  (五)围绕生产经营开展党建工作,推动党的建设和改革发展有机融合
  一要抓好工作责任的融合。切实强化党员领导干部“一岗双责”,积极探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法,抓党的建设要始终围绕生产经营,抓生产经营要始终同步加强党的建设,确保改革发展与党的建设同频共振、相互促进。
  二要抓好工作重点的融合。紧紧围绕企业发展战略和重点工作开展党的建设,创新工作载体、搭建工作平台,将企业改革发展作为党组织和广大党员发挥作用的主阵地,用企业改革发展成果检验党组织的工作。
  三要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。要像研究分析经营形势、发展规划那样,把党的建设摆上重要议事日程,定期研究分析党的建设,切实做到情况清、目标明、措施实、要求严,要结合企业中心任务和党员干部队伍特点,把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实,切实做到生产经营和党建工作“两手抓、两手硬”。
  (六)全面夯实基层基础工作,持续打造坚强战斗堡垒
  一要加强基层党支部标准化、规范化建设。推进集团党建信息平台建设,提升党建工作信息化、规范化水平;扎实推进基层示范党支部建设,规范基层活动阵地、活动载体和工作流程;不断完善基层党组织工作规则,积极探索各级党组织发挥作用的有效途径和方式,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
  二要大力推动基层党的组织和党的工作全覆盖。全面加强项目现场党的建设,消除境外党建盲区,加强混合所有制企业党建,明确将建立党的组织、开展党的工作作为企业设立、重组和混合所有制改革的基本前提,确保企业发展到哪里,党的建设就强化到哪里。
  三要大力加强党务工作机构和力量配备。按照中央关于专职党务干部配备的比例要求,从上到下健全党务工作机构,配齐配强党务工作人员。
  四要大力加强党员队伍建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,通过教育增强党员党的意识和规矩意识,建设一支信念坚定、素质优良、作用突出,能在企业改革发展中发挥先锋模范作用的党员队伍。
  (七)加强党风廉政建设,积极开展巡视巡察
  全面加强纪律建设,加大纪律审查力度,减存量、遏增量,巩固发展反腐败斗争压倒性态势,深化纪检监察机构“三转”,打造忠诚干净担当的“纪律部队”,推动新时代党风廉政建设和反腐败工作实现高质量发展。
  充分发挥巡视巡察利剑作用,进一步推进巡视全覆盖。下半年集团将开展两轮常规巡视工作,围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面,对被巡视企业党组织进行巡视检查,不断推动全面从严治党向纵深发展。深化所属企业政治巡察工作,建立上下联动监督网,打通全面从严治党“最后一公里”。
  新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。让我们认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神,真抓实干、埋头苦干,不畏艰险、勇于攀登,不断开创集团改革发展和党的建设新局面,为我国经济社会持续健康发展作出新的更大贡献!

开创党建工作新局面
  (一)坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务,自觉用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作
  一要在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作中做到五个全覆盖。
  二要以习近平新时代中国特色社会主义思想来指导企业改革发展各项工作。
  三要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。
  (二)坚持把政治建设作为根本性建设,确保各级企业党组织和党员干部同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
  一要时时事事处处严明政治纪律。
  二要在政治生态上形成风清气正的环境。
  三要在实践工作中体现政治建设成效。
  (三)构建党建工作责任体系,强化各级党委责任担当
  一要建立集团党委履行全面从严治党主体责任清单。
  二要推动党建工作责任制考核评价。
  三要全面落实党建述职评议工作机制。
  (四)加强干部队伍建设,为企业改革发展提供人才保障
  一要提拔重用一批讲政治、敢担当、干得好的干部。
  二要大力培养选拔高素质专业化的优秀年轻干部。
  三要鼓励担当作为。
  (五)围绕生产经营开展党建工作,推动党的建设和改革发展有机融合
  一要抓好工作责任的融合。
  二要抓好工作重点的融合。
  三要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。
  (六)全面夯实基层基础工作,持续打造坚强战斗堡垒
  一要加强基层党支部标准化、规范化建设。
  二要大力推动基层党的组织和党的工作全覆盖。
  三要大力加强党务工作机构和力量配备。
  四要大力加强党员队伍建设。
  (七)加强党风廉政建设,积极开展巡视巡察

 

日期查询