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当前位置: 2018年08月14日 第14期 第08版:特刊

强化职责担当 全面从严治党 推动集团纪检监察工作高质量发展

——雷光华在国机集团2018年年中工作会议上的报告(摘编)
  

上半年工作情况
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中央纪委二次全会精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导
  协助党委组织召开2018年党风廉政建设和反腐败工作会议,传达学习中央精神,总结2017年工作,部署今年8项重点工作。
  组织集团纪检监察系统传达学习中央纪委二次全会精神,研究制定《国机集团纪委2018年工作要点》,安排了36项主要任务。
  组织召开视频会议或专题会议,传达学习省区市纪检监察工作座谈会、中央企业纪委书记现场述职会和中央企业纪检监察工作中期推进会精神,研究制定具体措施。
  坚持把严明纪律规矩作为严肃党内政治生活的重点,会同有关部门指导所属企业开好领导班子年度民主生活会。
  向有关部门回复“党风廉政情况”函8件19人次,严防“带病提拔”。
(二)强化责任担当,压紧压实管党治党政治责任
  组织集团各层面签订年度《党风廉政建设责任书》,将主体责任及“一岗双责”落实情况纳入考评范围。
  协助党委研究制定《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点任务分工》,提出25项具体任务。
  协助和督促抓好党建工作责任制考核评价反馈问题整改落实,协助党委研究制定整改方案,共研究提出55项、146条整改措施。
  到15家二级企业和46家三级以下企业走访调研,约谈所属企业领导班子成员65人,抓早抓小、防微杜渐。
  开展所属企业纪委书记2017年工作述职考评,压实监督责任。召开2017年新提任领导干部廉政谈话会,进行集体廉政谈话,并组织签署了《廉洁承诺书》。
  对集团对口扶贫工作开展专项监督检查,针对7个方面问题提出相应的整改措施。
  启动了“一企业一专项”监督检查工作。
  制定落实《集团党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组监督协调组工作规则》,组织召开监督协调组上半年联席会。
(三)深入贯彻中央八项规定精神,有效遏制“四风”
  研究制定了《集团党委关于进一步改进工作作风的若干意见》,提出了19条具体措施。
  紧盯领导人员、关键岗位等重点对象,紧盯违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公务用车等突出问题,紧盯节假日重要时间节点,通过下发通知部署、微信短信提醒、工作情况报告、实地督查抽查等方式加强监督防范。
  集团总部上半年外联经费同比降低42%,压缩2018年会议计划5个、预算121万元。
  制定《国机集团纪委关于查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题通报曝光规定》,为下一步加大通报曝光、形成震慑力度提供制度保证。
(四)加大监督执纪问责力度,严管体现厚爱
  坚决查处违纪违规问题。
  有效运用监督执纪“四种形态”。
  落实严管厚爱要求。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,制定落实《集团党委关于建立容错纠错机制鼓励担当作为干事创业的若干意见(试行)》,上半年集团纪委以正式回函、谈话反馈等形式为8名同志了结澄清信访举报问题,较好地发挥了采信告知的教育激励作用和澄清正名的撑腰鼓劲作用。
(五)积极推进巡视巡察工作,发挥利剑作用
  组织开展了新一轮巡视。对7家企业党组织开展常规巡视。
  狠抓巡视整改落实。针对去年巡视8家单位发现的问题,下大力气做好巡视“后半篇文章”。
  开展海外项目巡察试点。上半年选择6个海外项目进行巡察调研。加强巡视工作规划引领。
  研究制定了集团巡视巡察工作规划。加强巡视制度建设。制定印发了《国机集团巡视巡察工作领导小组工作规则》等4项规章制度。
(六)加强自身建设,打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍
  举办为期5天的学习贯彻党的十九大精神和《国家监察法》培训班,共101名纪检监察干部参加。
  会同集团党委组织部提名考察了3家企业纪委书记。制定《国机集团纪委派驻纪检组工作方案》。
  开展了所属企业纪委书记、纪委副书记备用人选推荐和纪检监察、巡视巡察人才库建设工作。
  建立健全学习制度、会议制度和工作规程。
  
下半年重点工作
(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、中央纪委二次全会精神,把稳中求进基本工作方针落细落实到集团纪检监察工作的全过程和各方面
(二)持续强化协助职责和监督责任,推动落实全面从严治党政治责任
  结合集团实际,把党章赋予纪委协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责摆进去、把监督责任摆进去,为党委主体作用的发挥提供有效载体。
  严格落实纪委监督责任,牢牢把握聚焦监督第一职责、提高监督效能这一基本任务。
(三)持续整治“四风”,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神
  以钉钉子精神牢牢看住享乐主义和奢靡之风,严肃查处顶风违纪行为,密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向。
  在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,从企业总部和领导干部抓起,发挥头雁效应。聚焦突出问题,对那些问题多发复发、整改落实不到位的,要抓住典型,坚决问责。
  把监督检查中央八项规定精神执行情况作为纪检监察机构的重点任务和经常性工作,紧盯节日假期,早打招呼早提醒,加强重要节点和重点领域督查。
  严格执行《集团党委关于进一步改进工作作风的若干意见》,年底进行专项检查,并通报检查结果。
  落实《集团纪委查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题通报曝光规定》,加大通报曝光力度,形成有力震慑。
(四)持续深化政治巡视巡察,下大力气做好“后半篇文章”
  按计划完成全年巡视任务。对11家所属企业党组织进行全面政治体检,着力发现问题、形成震慑,不断提高巡视工作质量。
  抓好巡视整改落实。压实巡视整改主体责任,以严肃问责倒逼巡视整改取得实效。推进所属企业巡察工作。
  通过报备、约谈、考核评价、问责等措施,层层传导压力,督促落实巡视巡察工作责任。
  进一步落实中央巡视反馈意见的整改工作。
(五)持续加强纪律建设,使纪律真正成为带电的高压线强化纪律教育。
  深化运用监督执纪“四种形态”。
  在充分运用第一种形态上下更大功夫,准确运用其他三种形态,发挥“四种形态”的整体功能。
  认真贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,严格执行《集团党委关于建立容错纠错机制鼓励担当作为干事创业的若干意见(试行)》,把严管厚爱落实到监督执纪问责的各项工作中。
(六)持续保持惩治腐败高压态势,严格规范执纪
  加大问题线索处置力度。
  坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,突出审查调查重点。
  紧盯重点领域和关键环节。
  围绕打赢脱贫攻坚战,严肃查处贪污挪用扶贫资金、弄虚作假等问题。加大查处腐败案件力度。
(七)持续深化“三转”,自觉践行忠诚干净担当
  进一步聚焦监督执纪问责职能。
  不断提高专业化能力、调查研究能力、信息化时代应变处置能力。
  加强对纪检干部日常教育管理监督。

  (注:标题为编者所加)

 

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