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当前位置:国机集团报 2018年11月13日 第18期 第06版:专题

青春齐奋斗 学习不停歇

——国机集团2018年成功举办3期青年人才研修班掠影
  

编者按:
  国机集团于2018年5月、8月、9月分别组织了3期青年人才培训班,培训对象以已入选的“青年干部”“青年高潜”人才为主,共有来自所属企业和集团总部的172名学员参加。青年人才是国机集团发展成为世界一流企业的主力军,是实现集团愿景的重要战略资源。青年人才研修班的举办,旨在加强国机集团青年人才队伍建设,推进人才强企战略实施,将优秀青年人才培养成为高层次、国际化的企业家人才、科技领军人才以及其他各类人才。

学习与研讨并重 收获与分享齐丰
  研修班以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,针对青年人才的培训需求和工作需要,分别以素质提升和项目管理为主线设计培训课程,提升集团青年人才的综合素质和专业能力。

★学员感言节选:
  短短5天的培训,众多优秀的老师为我开出了一份修行目录,并交给了我修行的工具和方法。“师傅领进门,修行靠自身”。研修只是开启了未来持续性、针对性学习的大门,不断走在进步的路上才是始终要坚持的信念。不同的老师拥有不同的知识,观点也会发生碰撞,有的甚至存在冲突,因此理解、甄别、吸收、消化,并归纳于自己,每一步都很重要,这需要时间的打磨和积累。自我认知、自我完善是一生的事,要永远学而思、思而学。 ——恒天集团张卓冉

  培训的过程虽然短暂但很充实,结合自身业务工作进行定位,汲取财务、管理等相关知识,增强“合力同行、创新共赢”的意识。培训留下的不仅仅是知识、友谊、美好的回忆,更重要的是对未来学习工作的鞭策与启迪。“骏马须知前程远,无须扬鞭自奋蹄”,愿与国机集团、国机同仁们共同成长、共同发展!——国机智能吕海洋

  作为重装员工,虽然对国机集团有过一些了解和学习,但却是第一次如此全面、系统地对集团发展史进行学习,感悟颇深。特别是在二重困难时期,国机集团集全公司之力,开展了大量实质性和开创性的工作,帮助二重成功实现3年扭亏脱困,企业经营走向正轨。这几年,我们深切感受到国机集团给二重带来的一系列改变,二重又焕发了发展之光。——国机重装张川

  本次培训的主线是管理,无论是大至企业的投融资管理、预算管理和内部控制,还是小到与个人相关的时间流程管理和素质能力管理,管理的好坏直接决定了企业的生产运营和个人的发展前景。企业需要通过适当的激励和约束建立科学的管理体系,充分实现管理制度化、制度流程化、流程岗位化、岗位职责化、职责表单化和表单信息化。 ——合肥通用院周煜

  开放式的教学方式不仅灵活,激发活力和想象力,还能促使大家养成多维化思考的好习惯。“众人拾柴火焰高”,多一个人就多一条思路。结构化研讨,每个人都能发表意见看法,各抒己见,不用担心说错说不好而不敢发言。这是一个集思广益的过程,可以将问题分析得更加透彻,还能直击要害。解决问题也愈加灵活,从不同角度去分析解决问题,同一个方面可以有多种解决办法。 ——合肥通用院孔韦海

  生活在盛世中国,成长在国机集团这样一个蓬勃发展的中央企业,是国机青年之大幸。国机青年在深感自豪的同时,也要为企业未来发展多考量。对于一个快速变化的社会而言,国机要想赢得未来,扛起装备中国这面大旗,引领机械工业的发展,就必须积极营造创新的氛围,打造创新的机制,加强创新能力的培养,从而为“五个国机”的顺利实现,为国机集团更加美好的未来赢得先机,打下基础。——苏美达股份杨勇

联欢会上见才学 运动会上显身手
  为增强班级凝聚力,营造活泼的学习氛围,研修班还组织了丰富多彩的文体活动,既有文艺活动与趣味游戏组成的联欢会,又有激情碰撞与速度比拼的趣味运动会,学员们在活动中团结奋进,争创佳绩,展现了青年人才的精神风貌。

★学员感言节选:
  本次培训安排各组进行文艺节目排练,虽然时间短,但是大家群策群力,献计献策,齐心协力,最终达到了预期效果。这使我拓展了思维,磨炼了意志,完善了自我,同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、潜力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。 ——中国农机院李振东

  几天的学习,紧张而又充满欢乐,特别感谢集团组织此次培训,为我们创造了交流的平台。通过破冰之旅、趣味运动会、课堂开课与总结等活动,集团兄弟单位间加深了了解,建立了友谊,为实现内部协作打下了基础。——国机智能辛强

  这次培训我认识了很多不同行业的同学,通过交流,增加了我对其他行业的认知,将对我开展工作起到很好的促进作用。这让我意识到行业内部或者跨行业交流的重要性,也有利于我拓展业务和拓宽眼界。业务是跑出来的,跑业务就是一个交流和沟通的过程。通过接触人和事,可以衍生出新的业务点或者业务思路。 ——国机汽车韩志龙 ������������������

参观京张铁路 见证历史与未来
  第二期青年人才研修班以项目管理为主题展开,培训期间安排了京张铁路八达岭长城站的观摩。参观从百年京张铁路的历史入手,学员们零距离接触了位于青龙桥车站的“之”字形铁路,又参观了在建的京张高铁八达岭隧道项目现场,了解了中国铁路的沧桑历史和科技创新带来的巨变。

★学员感言节选:
  提起京张铁路,有工科背景的青年应该是如雷贯耳。提起詹天佑,那更是值得每一名中国工程师铭记的人物。重温那段历史,从詹天佑的累累信件中,我们读出了他艰难突破重重困境后的疲惫和以民族大业为己任的使命感。恰逢百年之后新京张铁路建设,新老京张铁路在这一刻交汇。当我们下到100多米深的隧洞中参观八达岭车站时,面对断面宽度32米的车站主体隧洞,回想着当年人拉马驮开凿隧洞的过去,再看如今的高科技爆破、支护手段,强烈的对比激荡着我的内心。 ——中设集团安志炜

新能源汽车交流学习 学员们再相聚
  为熟悉新能源汽车有关政策,适应新能源汽车产业发展需要,集团组织参加过3期青年人才班的部分学员和相关人员参加了10月10日至12日在河北省石家庄市举办的“新能源汽车产业发展与技术交流学习活动”。学员们欢聚一堂,参加装备制造业务专题培训、中国(石家庄)新能源汽车产业高峰论坛,并实地参访了奇瑞(石家庄)新能源汽车产业园等。

  青年人才研修班的举办,为集团青年人才的学习与交流提供了平台,人力资源部也将持续探索培训模式,以创新培训理念为主线,将专题学习、小组研讨、实地参访等方式融入培训,持续提升培训质量,在教育培训工作的改革发展道路上不忘初心、聚力前行。

 

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